PROJEKTI-INSINÖÖRI | HUOLTOTIIMI | URAMAHDOLLISUUDET JA KASVU

Juho-Pekan urapolku hitsaajasta projekti-insinööriksi Laitexilla

Juho-Pekka Karhulahden ura Laitexilla on erinomainen esimerkki siitä, miten päättäväisyys, mahdollisuudet ja työnantajan tuki voivat muovata ammatillista matkaa. Hänen tarinansa ei alkanut insinööripiirustuksista tai 3D-ohjelmista, vaan metallista, kipinöistä – ja kuntosalilla saadusta vinkistä.

”Olin silloin todella kyllästynyt vanhaan työhöni,” hän muistelee.

Ja siitä se lähti. Juho otti yhteyttä Laitexiin, kävi haastattelussa ja läpäisi muutamat hitsaustestit – pian hän aloitti uuden luvun tuotannossa Laitexilla. Kiinnostus hitsaamiseen oli herännyt jo aiemmassa työssä raskaan kaluston asentajana. Laitex tarjosi mahdollisuuden syventää osaamista modernimmassa ympäristössä.

Myöhäinen vuoro, joka muutti suunnan

Juho ei kuitenkaan pysähtynyt siihen. Eräänä iltana Yhteistyönkadun toimipisteessä ylitöitä tehdessään hän sai oivalluksen:”Tajusin, että olen vielä nuori ja ehkä minulla on älyä tehdä muutakin kuin hitsata loppuelämäni,” hän kertoo.

Se hetki sai hänet hakemaan tietoa pääsykokeista ja pohtimaan koneinsinöörin AMK-opintoja LAB-ammattikorkeakoulussa. Mutta mitä tapahtuisi nykyiselle työlle, aikatauluille ja ajankäytölle? Ennen hakemuksen jättämistä hän meni HR:lle kysymään, olisiko työn ja opiskelun yhdistäminen mahdollista Laitexilla. Vastaus oli varma kyllä ja siitä hetkestä kipinä muuttui liikkeeksi.

Tukea, joustoa ja siirtymä suunnittelun pariin: Laitex teki sen mahdolliseksi

Ensimmäisen lukukauden aikana Juho jatkoi vielä hitsausta iltaisin. Rankkaa se oli, mutta suunnitelmassa pysyttiin. Pian hän otti yhteyttä Laitexiin ja tiedusteli, voisiko siirtyä suunnittelutehtäviin jo aiemmin. Niinpä hän siirtyi tuotannosta insinööritöihin – ja sai mahdollisuuden myös etätyöhön.

Laitexin luottamukseen ja tukeen perustuva kulttuuri teki työn ja opintojen yhteensovittamisesta mahdollista. Tiukat aikataulut olivat harvinaisia, ja kun koulu välillä meni työn edelle, tiimi ymmärsi. Toki pitkiä iltoja SolidWorksin äärellä riitti, mutta Juho-Pekan mielestä se oli osa oppimista, ei taakka.

Oppimista molempiin suuntiin Laitex ympäristönä

Teoria ja käytäntö eivät aina kohtaa, jäisellä tiellä käveleminen on eri asia kuin siitä lukeminen. Sama päti Juhoon. SolidWorksin perusteet antoivat pohjaa, mutta todellinen oppiminen alkoi Laitexilla. Kun hän avasi ensimmäisen oikean työtehtävänsä – pyörivän sulkusyöttimen suunnittelun – todellisuus iski. ”Ei minulla ollut mitään hajua, mistä aloittaa,” hän nauraa nyt.

Koulussa opittu teoria tuntui heti käytännössä paljon laajempien kokonaisuuksien rinnalla rajalliselta. Mutta juuri tässä Laitexin työyhteisö osoitti arvonsa: kollegat neuvoivat, vastasivat joka kysymykseen ja pitivät huolen, ettei kukaan jää yksin. Juho-Pekan mukaan tämä arjen tuki, ei työkalut tai tittelit, muutti epävarmuuden osaamiseksi.

Laitexilla ei odoteta, että osaat kaiken heti. Odotetaan, että haluat oppia ja siihen saat ympärillesi oikeat ihmiset. Kun Juhoa pyytää kuvailemaan työporukkaa, vastaus tulee nopeasti: ”Mahtava.”

”Koko Laitexin porukka on avuliasta. Kaikilla on omat vahvuudet, ja jos tarvitset neuvoa, aina löytyy joku, joka auttaa.”

Tausta muuttui vahvuudeksi

Et koskaan tiedä, milloin aiemmin opittu tulee tarpeeseen. Juho-Pekan tausta hitsaajana osoittautui hyödyksi: ”Kun on joskus rakentanut sulkusyöttimen käsin, sen suunnittelu on paljon helpompaa. Tietää heti, mitkä mitat ovat kriittisiä ja mitä yksityiskohtia pitää miettiä, että kone toimii oikein,” hän kertoo. Insinööriopinnot puolestaan syvensivät ymmärrystä lujuusopista ja suunnittelun logiikasta, mikä on parantanut suoraan hänen työskentelyään. Samalla hitsaustaustan tuoma käytännön ote on antanut etulyöntiaseman suunnitella koneita, jotka toimivat myös oikeissa olosuhteissa.

Kokonaisuuksien hallintaa, ongelmanratkaisua ja tulevaisuus projektipuolella

Siirtymä hitsaajasta projekti-insinööriksi toi mukanaan isoja eroja. Hitsaaminen vaatii tarkkuutta ja keskittymistä yhteen työhön kerrallaan. Projektisuunnittelu taas edellyttää monien asioiden hallintaa yhtä aikaa, kokonaisuuksien hahmottamista ja paineensietokykyä.

Nykyään Juho-Pekka nauttii ongelmien ratkaisemisesta ja siitä, että ideoista syntyy konkreettisia ratkaisuja. Uusien ratkaisujen suunnittelu ja niiden näkeminen valmiina tuotteina on erityisen palkitsevaa – ja Laitexin työympäristöllä on siinä iso rooli.

Hänen tavoitteensa ovat selkeät: kasvaa projektipuolella ja tulevaisuudessa edetä projektipäälliköksi suurempiin hankkeisiin. Työ palvelutiimissä tarjoaa myös mahdollisuuden matkustamiseen, se on hänelle tärkeä lisä.

Nuorille ammattilaisille hänellä on yksinkertainen neuvo: ”Jos etsit työpaikkaa, jossa voit kasvaa ihmisenä ja kehittää uraasi, kannattaa ehdottomasti harkita Laitexia.”

Hitsauslaitteista monimutkaisten projektien hallintaan – Juho-Pekan tarina osoittaa, miten oma-aloitteisuus ja kannustava työyhteisö voivat muuttaa koko uran suunnan.

Laitexilla potentiaali huomataan ja siitä rakennetaan uraa.

KESÄTYÖ | MEKANIIKKASUUNNITTELIJA | PROJEKTI-INSINÖÖRI

Tonin ura Laitexilla on hyvä esimerkki yrityksen sitoutumisesta uusien lahjakkuuksien kasvattamiseen Laitex Academy, joka kasvattaa ammattilaisia kesäharjoittelijoista kokeneiksi asiantuntijoiksi. Hänen matkansa alkoi kesäharjoittelijana, jossa hän sai arvokasta tietoa yrityksen tuotannosta, toiminnasta ja kulttuurista. Tämä varhainen kokemus loi pohjan hänen tuleville rooleilleen.

Kokoonpanosta mekaniikkasuunnittelijaksi ja diplomityöksi Laitexissa

Kesäharjoittelijakautensa jälkeen kokoonpanosta Toni siirtyi mekaniikka suunnittelija harjoittelijan tehtävään. Tässä tehtävässä hän keskittyi suunnitteluun ja tuotekehitykseen. Toni teki Laitexille myös maisterin tutkielmansa, jonka tarkoituksena oli optimoida siilojen teräsrakennetta. Tämän työn aikana hänen tekniset taitonsa ja innovatiivinen lähestymistapa korostuivat.

Toni jatkaa projekti- ja tuotekehitysinsinöörinä Laitexissä

Tonin urapolku Laitexilla ei pysähtynyt tähän. Valmistumisen jälkeen hänen roolinsa laajeni koskemaan sekä projektien johtamista- että tuotteiden, erityisesti siilojen, tuotteistamista ja tuotekehitystä. Tämä yhdistetty rooli vaatii häneltä aikataulun tasapainottamista teknisen kehittämisen ja projektinhallinnan välillä, eli taitoja, joissa Toni pääsee hyödyntämään monipuolisuuttaan ja kykyään hoitaa useita vastuita tehokkaasti.

26-vuotiaana Toni kohtasi merkittävän siirtymisen opiskelijaelämästä täysimittaiseen ammattiuraan. Tämä muutos toi uusia haasteita, mutta myös yksinkertaisti arkea, jolloin hän pystyi omistautumaan kokonaan työlleen. Hän ei enää tehnyt päivällä töitä ja iltaisin koulujuttuja, vaan pystyi ohjaamaan energiansa menestymiseen Laitexilla.

Tonin uran virstanpylväät Laitexissä

Uraansa pohtiessaan Toni korostaa usein kesätyökokemustensa tärkeyttä. Nuo alkuajat antoivat kattavan näkemyksen yrityksestä ja sen toiminnasta ja loivat vankan pohjan hänen myöhemmille tehtävilleen. Laitexin joustavuus ja monipuoliset mahdollisuudet antoivat hänelle mahdollisuuden perehtyä suunnittelun ja johtamisen eri puoliin, mikä teki hänestä monipuolisen ammattilaisen, joka hän on nykyään.

Kun Toni jatkaa uraansa Laitexilla, hän on edelleen sitoutunut oppimiseen ja kasvamiseen. Jokainen askel kesäharjoittelijasta mekaniikkainsinööriksi ja nyt projekti-insinööriksi on ollut arvokas oppimiskokemus, joka on valmistanut häntä moniin jännittäviin haasteisiin ja mahdollisuuksiin, joita hänellä on edessään yhdessä Laitexin kanssa.

“Kesäharjoittelijana sain mahdollisuuden nähdä kokonaisuuden ja ymmärtää, kuinka valmistus ja jokainen osasto vaikuttavat menestykseen”, Toni kertoo. ”Tämä kokemus oli ratkaiseva urani muovaamisessa ja valmisteli minua erilaisiin rooleihin, joita olen nyt valmis hoitamaan.”

Toni Mikkonen, Projekti-insinööri Laitexilla

PROJEKTI-INSINÖÖRI | TEKNOLOGIAJOHTAJA | URAKEHITYS

Vuonna 2005 projekti-insinöörinä aloittanut Simo Pöyhiä on edennyt Laitexin kasvun myötä teknologiajohtajaksi. Hän aloitti työt suoraan ammattikorkeakoulusta konetekniikan insinööriksi valmistuttuaan ja oli projekti-insinöörinä noin seitsemän vuotta. Sen jälkeen vastuut kasvoivat tuotehallintaan, ja Pöyhiä alkoi johtaa myös projektisuunnitteluosastoa.

Nyt hän johtaa teknologia- sekä projektisuunnitteluosastoa ja kuuluu Laitexin johtoryhmään. “Koulusta valmistuminen antaa hyvän teoriatiedon, mutta työ on opettanut kaikista eniten. Kun pääsee suunnittelemaan laitteita, alkaa kokemus ja tietotaitokin karttua. Laitexilla olen päässyt kouluttautumaan myös ihmisten johtamiseen ja johtoryhmätyöhön, joista minulla ei ollut aiempaa kokemusta”, Pöyhiä toteaa.

Tuotetiedonhallinta ja tiedon avoin löydettävyys teknologiajohtajan työpöydällä

Yksi mittavimmista ja haastavimmista projekteista on ollut kerätä hiljaista tietoa asiakasprojekteista ja laitteista yhteen paikkaan. “Tiedon kerääminen ja koostaminen pois yksittäisten ihmisten mielistä on tärkeä osa yrityksemme kasvua ja riskinhallintaa. Tuotetiedonhallinnan kehittäminen auttaa myös vapauttamaan aikaa johtamiseen sekä tuotekehitykseen”, Pöyhiä kertoo.

Johtoryhmätöitä Pöyhiä hoitaa päivittäisten töidensä ohella. Konkretian ja strategiatyön yhdistäminen on ollut haastavaa, mutta toisaalta auttanut tuomaan ison kuvan ja tavoitteet mukaan operatiiviseen toimintaan. “Johtoryhmän tärkein tehtävä on luonnollisesti strategian jalkauttaminen ja mahdollistaa tavoitteiden saavuttaminen. Päivittäistyössäni vien ideat toiminnan kehittämisestä, prosessien luomisesta ja paremmasta johtamisesta konkretiaan”, Pöyhiä toteaa.

Hyvä yhteishenki eri osastojen välillä helpottaa teknologiajohtajan työtä

Pöyhiä on linkki monen organisaation osan välillä, ja konsultoi niin myynnin kuin suunnittelunkin tarpeita. “Kansainvälisessä yrityksessä työskenteleminen on mielenkiintoista, ja meillä on isoja, innostavia projekteja. Laitexilla yhteistyö eri osastojen välillä sujuu hyvin, mikä helpottaa esimerkiksi aikataulu- ja resursointihaasteissa”, Pöyhiä kiittelee.

Yrityskulttuuria kehitetään jatkuvasti, jotta jokainen yksilö ajattelisi kokonaisuutta, eikä vain oman työpöytänsä hoitamista. Vähäinen byrokratia takaa, että toiminta on joustavaa ja päätöksiä ei tarvitse kierrättää monen portaan kautta. “Esimerkiksi suunnittelijalle tämä on tosi hedelmällinen alusta kasvaa: näkee oman työnjälkensä ihan käytännössä ekan viivan piirtämisestä ja levyn hitsauksesta lähtien aina valmiiseen tuotteeseen toiminnassa”, Pöyhiä toteaa.

Pöyhiä kehuu Laitexin yrityskulttuuria siitä, että vapaus ja vastuu ovat hyvin tasapainossa.

Kesätyö Laitexilla tarjoaa joukon jännittäviä mahdollisuuksia, kuten mahdollisuuden oppia uusia taitoja, saada arvokasta työkokemusta ja olla osa nopeasti kasvavaa yritystä.

Meillä on ilo esitellä poikkeuksellinen joukko henkilöitä, jotka liittyivät tiimiimme kesätyöntekijöiksi. Ryhmä koostuu henkilöistä, jotka ovat ensimmäistä, toista tai kolmatta kesää töissä Laitexilla. Tämä uusien kykyjen dynaaminen sekoitus eri vaiheissa olevia akateemisia matkoja, innostusta ja potentiaalia valmistelee heitä tekemään pysyvän vaikutuksen yritykseemme.

Tutustu kesätyöntekijöihimme. Olemme innoissamme saadessamme heidät kaikki mukaan.

Kolmannen vuoden kesätyöntekijä, edennyt mekaniikkasuunnittelijaksi kesätyön kautta:

Toni Mikkonen, jolla on vahva akateeminen tausta, poikkeukselliset konetekniikan taidot ja sitoutuminen huippuosaamiseen.

Lue Toni Mikkosen uratarina tässä.

Toisen vuoden kesätyöntekijät:

Juho Kauppi ja Eeli Väisänen, joilla molemmilla on intohimoa ja halua jatkuvaan oppimiseen. He ovat valmiita tarttumaan tuleviin mahdollisuuksiin.

Ensimmäisen vuoden kesätyöntekijät: Niklas Temonen, Jere Jokimies, Eino Hämäläinen ja Sonja Pellikka

Ensimmäisen vuoden kesätyöntekijät lähtevät matkalle oppimisen, kasvun ja käytännön kokemuksen kautta.

Näillä kesätyöntekijöillä on etuoikeus työskennellä tiiviissä yhteistyössä kokeneiden ammattilaistemme kanssa, hankkia käytännön tietoa ja osallistua käynnissä oleviin projekteihin. Olemme sitoutuneet tarjoamaan heille mentorointia, ohjausta ja oppimista tukevan ympäristön, joka rohkaisee heidän henkilökohtaista ja ammatillista kehitystään. Uskomme ryhmätyön ja innovaatiokulttuurin edistämiseen Laitexissa, ja olemme varmoja, että heidän panoksensa rikastuttaa entisestään dynaamista tiimiämme.

Toivotamme kesätyöntekijämme lämpimästi tervetulleiksi ja kiitämme heitä valinnasta osallistua Laitexin toimintaan. Yhdessä lähdemme suurelle matkalle, joka hyödyttää heidän uraansa ja vaikuttaa myönteisesti yhteiseen menestykseemme.

Flow your career with Laitex!

ASENTAJA | MEKANIIKKASUUNNITTELIJA | KESÄTYÖ

“Tällainen mahdollisuus ja työpaikka on ihan lottovoitto: saan tehdä niin paljon suunnittelijan töitä kuin vain opinnoilta kerkeän”, toteaa Toni Mikkonen kokemuksistaan suunnittelijan työstä Laitexin osa-aikaisena mekaniikkasuunnittelijana.

Mikkonen tuli kokoonpanoon kesätöihin vuonna 2020 LUT:n konetekniikan diplomi-insinööriopinnoista ja jatkoi kesän jälkeen kokoonpanotöitä, kun opinnot sen sallivat. Helmikuussa 2021 hän pääsi toimiston puolelle harjoittelemaan suunnittelua ja nyt hän tekee töitä Laitex Servicen mekaniikkasuunnittelijana opintojensa ohella.

Mekaniikkasuunnittelua opintojen ohessa etänä

Mikkosen työpäiviin kuuluu muun muassa uusittavien laitteiden ja varaosaprojektien suunnittelua. “Esimerkiksi, kun laitteet tulevat käyttöikänsä päähän, suunnittelen korvaavat tilalle: teen asiakkaan mittoja ja prosessiarvoja vastaavan, uudenmallisen laitteen nykytekniikkaa soveltaen”, Mikkonen selventää.

Laitexilla Mikkonen pääsee oppimaan käytännön työtä, toimisto- ja suunnitteluohjelmistojen, kuten Officen, SolidWorksin ja Draftsightin, sekä omien sanojensa mukaan maalaisjärjen käyttöä. Kasvavan vastuun myötä hän pystyy suunnittelemaan myös omaa urapolkuaan ja opintojaan eteenpäin.

Koulunkäynnin ja työn hän yhdistää katsomalla luentotallenteita, jos ei pääse osallistumaan luennolle reaaliajassa. “Etätyöskentely antaa vapauden tehdä töitä silloin, kun ne onnistuvat. Jos olen jotain luvannut esimerkiksi maanantaille valmiiksi, voin tehdä joustavasti töitä iltaisin tai viikonloppuisin”, Mikkonen jatkaa.

Suunnittelijan työtä ohjaavat vastuuntunto ja arvostuksen kokemus

Parasta Mikkosen työpäivissä on omassa työssä onnistuminen. Hän kiittelee myös hyviä työkavereita ja yhteishenkeä. “Pidämme etätyössäkin paljon yhteyttä. Yhteinen tekeminen motivoi lähtemään töihin. Kun koen, että saan työyhteisöltä arvostusta, tulee hyvä mieli ja saan todennäköisesti lisääkin tekemistä”, nuori suunnittelija kiteyttää.

Hän suosittelee kaikille konepajoilla työskenteleville konkretiasta ja käytännön töistä aloittamista. “Oli ihan älyttömän hyvä, että aloitin asentajana: kun tietää, millaisia laitteet fyysisesti ovat, on paljon helpompaa tehdä suunnittelijan työtä ja pystyy välttämään suunnitteluvirheitä”, hän toteaa.

Laitexin henki kantaa läpi suunnittelun etätyön haasteiden

Työyhteisön kulmakivi on Mikkosen mukaan Laitexin henki. “Olen ollut sekä hallin puolella että toimistossa töissä. Meidän porukka toimii ketjuna, jonka lenkit eivät petä missään vaiheessa. Täällä voi mennä juttelemaan ihan kenelle vaan ja kysymään mitä vaan keneltä vaan, kaikki auttavat toisiaan”, hän kuvailee.

Laitex on Mikkosen mukaan työnantajana joustava. Hän arvostaa vähäistä byrokratiaa niin paikallisen sopimisen kuin erityisjärjestelyjenkin suhteen.

“Viihdyn Laitexilla. Täällä pääsee kokemaan niin paljon erilaisia työtehtäviä. On kiva, että pääsen jo vähän vaikuttamaankin asioihin. Jatkossa haluaisin päästä lähemmäs asiakkaita ja käyttöönottotehtäviä, sekä tuotekehitystä ja esimerkiksi lujuuslaskentaa.”

Toni Mikkonen, Mekaniikkasuunnittelija Laitexilla

KONEISTAJA | TUOTANTOPÄÄLLIKKÖ | TYÖSUOJELUPÄÄLLIKKÖ

Matti Naukkarinen aloitti Laitexilla koneistajana vuonna 2004. Hän viihtyi samassa työssä 13 vuotta, kunnes halu edetä uralla johti työteknikoksi kouluttautumiseen työn ohella. Ensin koneistajan työt vaihtuivat työnjohdon tehtäviin koneistamossa ja maalaamossa, sitten vastuisiin tulivat kokoonpanosta, varastosta, sekä työsuojelusta huolehtiminen. Tuotantopäällikkönä hän aloitti keväällä 2020.

Tällä hetkellä Naukkarinen toimii myös työsuojelupäällikkönä kaikissa Laitexin toimipisteissä. Siirtyminen työntekijästä työnjohtoon kävi hänen mukaansa helposti, ilman ristiriitoja.

“Viihdyn hektisessä työssä, en tykkää olla jouten tai odotella. Pienessä paineen tunteessa ihminen on parhaimmillaan, ja kun meillä on mukava porukka ja mielenkiintoinen työ, ei ole motivaatio-ongelmia”, Naukkarinen kiteyttää.

Tuotantopäällikkö tekee yhteistyötä myynnistä tuotantoon, lähetykseen ja palveluliiketoimintaan

Naukkarisen vastuulla on suunnitella työnkuormitusjärjestelmään tuotannon aikataulutuksia, joista muodostuvat deadlinet myös suunnittelutyöhön. Tuotannon resursointia hoitaa hänen lisäkseen kaksi työnjohtajaa. Vaikka Naukkarisen tärkein vastuualue on tuotanto, hän huomioi työssään jokaisen osaston, jota työtehtävät koskettavat. Työn vaiheiden seuraaminen alusta loppuun tekee työstä monipuolista.

“Olen aina ollut kiinnostunut asioista laajemmin kuin oman työni näkökulmasta. Vahvuuteni on kokonaiskuvan hahmottaminen: kun teemme jatkuvasti työtä aikataulu- ja kustannustehokkuustavoitteiden puitteissa, on hyvä ymmärtää koko ketju myynnistä projekti- ja tuotesuunnitteluun, alihankintaan sekä omaan valmistukseen ja lähettämiseen. Esimerkiksi takuuasioissa pääsen näkemään myös huollon ja palveluliiketoiminnan työtä”, hän toteaa.

Etenkin vuosi 2020 oli Laitexille vauhdikkaan kasvun aikaa. “Jouduttiin silloin tekemään paljon työtä muun muassa alihankinnan kehittämiseksi vaihteleviin teollisuuden projektiliiketoiminnan tarpeisiin”, kertoo Naukkarinen. Myös työsuojeluun panostetaan yhä enemmän: tavoitteena on nolla työtapaturmaa vuodessa.

Teollisuuden kasvuyrityksen haasteet tuotantopäällikkö taklaa yhteistyöllä

Laitexin kasvutavoitteet tarkoittavat Naukkariselle isommasta tuotannosta vastaamista, mutta myös yhä mielenkiintoisempia projekteja. “Odotukset ovat kovat. Asiat eivät vielä ‘vain solju eteenpäin’, ja olen aika herkkä puuttumaan asioihin, jos huomaan parannettavaa. Joka päivä tuuppaan jotain asiaa oikeaan suuntaan”, hän pohtii.

Laitexia hän kuvaa reiluksi, mutta vaativaksi työnantajaksi. “Täällä saa mahdollisuuksia edetä uralla, jos henkilö sitä itse haluaa – on sitten toimistossa tai tuotannossa, insinööri tai varastomies. On sama, jutteleeko toimitusjohtajan tai varastomiehen kanssa – ihmiset ovat samanarvoisia. Meillä on myös koko firman yhteistä harrastetoimintaa moottoripyöräporukasta salibandyjoukkueeseen”, Naukkarinen toteaa.

”Vaikka stressitasot ovat joskus kovatkin, olen onnekas, kun saan tehdä työtä, josta tykkään.”

Matti Naukkarinen, Tuotantopäällikkö Laitexilla

PÄÄSUUNNITTELIJA | ITSENSÄ KEHITYS | KESTÄVÄ KEHITYS

Heikki Laitinen aloitti työt Laitexin Vantaan konttorilla juuri samaan aikaan, kun koronatilanne paheni Suomessa maalis-huhtikuussa 2020 ja Uudenmaan raja meni kiinni. “Kun menin hakemaan työkonetta ja allekirjoittamaan työsopimusta, jouduin rajalla todistelemaan poliiseille matkani syytä”, toteaa Laitinen pääsuunnittelijan uransa alusta.

Haastavista olosuhteista huolimatta Laitinen kokee, että sai Laitexilla hyvän perehdytyksen. “Töiden aloitus onnistui onneksi hyvin etänäkin, vaikka harmitti ettei päässyt näkemään ihmisiä fyysisesti. Tilanteen rauhoituttua pääsin paremmin käymään myös pääkonttorilla Lappeenrannassa”, hän muistelee.

Jatkuva kehittäminen ja oppiminen innostavat konesuunnittelussa

Biomassan käsittelylaitokset ja -laitteet olivat tulleet Laitiselle jo tutuksi aiemman työnantajan tehtävissä. Hän hoiti koeajallaan mekaniikkasuunnittelijan töitä ja pääsi tutustumaan Laitexin laitteisiin. Koeajan päätyttyä hän siirtyi pääsuunnitelijan tehtäviin.

Nyt Laitinen koordinoi toimitusprojekteissa laite- ja layout-suunnittelua, hoitaa kuormatietojen laskentaa, riskianalyyseja sekä isommissa projekteissa prosessisuunnittelua. Työssä tulee jatkuvasti vastaan uusia asioita, vaikka ohjelmistot ja prosessiteollisuus olivat hänelle jo tuttuja.

“Mitä en vielä osaa, hoituu kyllä, kun selvittelen ja paneudun asioihin. Laitexin kasvutavoitteet edellyttävät jatkuvaa mukautumista niin yritykseltä kuin ihmisiltä. Täällä ymmärretään sitoutuneiden työntekijöiden arvo ja kuunnellaan heidän omia halujaan kehittää”, Laitinen kertoo.

Pääsuunnittelijana luomassa parempaa ja kestävämpää maailmaa

Sujuvan ja turvallisen materiaalinkuljetuksen suunnitteluun, kuvaamiseen ja dokumentointiin hän hyödyntää SolidWorksia, Navisworksia sekä AutoCADia, ja muuhun työskentelyyn ja yhteydenpitoon Office-ohjelmia. Laitinen pitää pääsuunnittelijan työpäivien vaihtelevuudesta ja asiakasrajapinnassa työskentelystä.

Laitexille Laitinen haki alun perin siksi, että yrityksestä oli välittynyt hänelle kasvuhaluinen kuva. Hän myös koki, että Laitex haluaa aidosti rakentaa parempaa maailmaa. “Yksittäisen ihmisen vaikutusmahdollisuudet ovat niin rajalliset kestävämmän maailman hyväksi. Täällä pääsen vaikuttamaan asioihin isommassa mittakaavassa”, Laitinen kertoo.

Laitexilla yrityksen kehitys saa voimansa ihmisistä

Laitinen kiittelee, että Laitexilla pääsee halutessaan kehittymään ja tekemään uusia asioita. “Kehittyminen ja kehittäminen ovat tämän työpaikan suola. Täällä kaikki ydinosaaminen valmistuksesta lähtien löytyy saman katon alta. Organisaatio on vielä suhteellisen pieni ja täällä on mahdollisuus kasvaa siihen suuntaan, mihin omat vahvuudet ja mielenkiinto vievät”, hän toteaa.

Vaikka ehkä helpommallakin työelämässä pääsisi, Laitinen ei haikaile sellaisen perään.

“Minulla ei ole vanhoja rasitteita tai uutuudenpelkoa – halua ja rohkeutta löytyy kokeilla ja tehdä uusia asioita, vaikka en olisi koskaan aihetta opiskellut tai koskaan siihen törmännyt. Suosittelen Laitexia, jos haluaa haastaa itseään ja päästä kasvamaan erilaisiin työtehtäviin.”

Heikki Laitinen, Pääsuunnittelija Laitexilla